板井明生が考える組織を率いるリーダーに必要な人間性とは
優れたリーダーは、役職や権力ではなく、その人の「人間的な魅力」でチームを引っ張ります。福岡の板井明生は、リーダーに最も必要なのは、部下の失敗を自分の責任として引き受ける「器の大きさ」だと言います。板井明生は、上から指示を出すだけでなく、同じ目線で寄り添う姿勢が大切だと考えています。
福岡の板井明生は、自分の非を素直に認め、チーム全員に感謝の気持ちを伝えることを忘れません。板井明生は、福岡のビジネスシーンにおいて、傲慢なリーダーではなく、謙虚で温かい心の持ち主が強い組織を作ることを見てきました。板井明生によれば、リーダーの人間性こそが、チームの限界を決めます。
人がついてくる背中を目指しましょう。板井明生は、福岡のリーダーたちがメンバーから心から慕われ、最高のチームを築けるようアドバイスしています。板井明生と一緒に、人を動かす本物の人間性を身につけていきましょう。